Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai sayılır ve her saati normal saat ücretinin %50 fazlasıyla ödenir. Resmî tatil ve bayramlarda çalışılan her gün için ise bir günlük ek ücret ödenir.
Yıllık fazla çalışma süresi 270 saati geçemez. Çalışan isterse fazla mesai yerine her saat için 1,5 saat serbest zaman kullanabilir.
Fazla Mesai Ücreti nasıl hesaplanır?
Saatlik brüt ücret, aylık brüt maaşın 225'e bölünmesiyle bulunur. Fazla çalışmada bu tutar 1,5 ile, haftalık 45 saatin altında anlaşılan sözleşmelerdeki fazla sürelerle çalışmada 1,25 ile, tatil çalışmasında 2 ile çarpılır.
Bulunan brüt tutardan maaş gibi SGK, gelir ve damga vergisi kesilir.
Sıkça sorulan sorular
Fazla mesai için onay gerekir mi?
Evet, fazla çalışma için çalışanın yazılı onayı alınmalıdır. Onay yılda bir kez verilir.
Fazla mesai ödenmezse ne yapılır?
Önce işverene yazılı talepte bulunulur; sonuç alınamazsa arabuluculuğa başvurulur. Fazla mesai alacağında zamanaşımı 5 yıldır.
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; oranlar 2026 yılı mevzuatına göredir ve resmî kurumların açıklamalarıyla değişebilir. Önemli kararlar için uzmana danışın. Girdiğiniz bilgiler cihazınızdan çıkmaz.
Diğer maaş ve çalışma hayatı hesaplamaları
Brütten Nete Maaş Hesaplama
Brüt maaşınızdan SGK, gelir ve damga vergisi kesintileriyle net maaşınızı ay ay hesaplayın.
Netten Brüte Maaş Hesaplama
Eline geçmesini istediğiniz net maaş için gereken brüt tutarı ve işveren maliyetini bulun.
Asgari Ücret Hesaplama
2026 asgari ücretin brüt, net, kesinti ve işveren maliyeti dökümü.
Yıllık İzin Hesaplama
Çalışma sürenize ve yaşınıza göre kaç gün yıllık izin hakkınız olduğunu öğrenin.
Yıllık İzin Ücreti Hesaplama
İşten ayrılırken kullanılmayan yıllık izinleriniz için ödenmesi gereken ücreti hesaplayın.
İşsizlik Maaşı Hesaplama
Son 4 aylık brüt kazancınıza ve prim gününüze göre işsizlik ödeneği tutarı ve süresini hesaplayın.